547 并不简单的小白
张岳看着小白：“直接取消？这好像不符合劳动法吧？”
劳动法规定，员工每天的工作时间是八个小时。
八小时之外，以及周六和周末这种法定节假日，是需要支付员工额外工资的。
当然，对中州大部分企业来说，这条规定形同虚设。
哪怕极有良心的企业，能给你按普通工资发就不错了，至于加班工资，想都不要想。
这也是大家一起抢破头皮，都想进入十月食品厂的原因。
十月食品厂不仅工资高，加班费也严格按照国家规定标准。
这样的企业谁又能不喜欢？
小白微微一笑：“我知道这不符合劳动法，但咱们可以换一个方式，那就是调休。”
“调休？”
“对。劳动法规定，对于一些性质特殊的单位，如果无法遵循周一周五上班，周六周日休息的规律，可以调休。
也就是说，员工在周六周日上班，但只需要在周一和周五这五天，任选两天时间休息。
这样是不需要额外多发加班费的。”
张岳点点头：“你说的我知道。
比如超市员工采用的就是这种调休方式。
周六周日所有超市员工除非例外，一律不得请假。
周一到周五，这些员工可以根据自己的情况分别休息，但每天必须保证超市中员工的上班人数。”
他手上有国岳超市，而且国岳超市的调休制度是张岳亲自参与定制的。
因此他对这些并不陌生。
小白笑了：“咱们可以变通一下。
允许员工周六周日上班，然后根据个人情况调休。
不过这种调休不一定非要在当周修完，可以积攒起来。
比如谁家有突发事件需要去办，便可以利用自己的调休请一个长假。
也可以在过年的时候提前回老家。
这对员工同样是好事，大家也都乐意。
当然，对那些一门心思挣钱的人来说，他完全可以把这些调休攒起来不用。
咱们十月食品厂便可以采用这种措施。
鼓励大家调休，鼓励大家劳逸结合，不要累到身体。
但这只是明面上的，如果对方执意不休息，那也是他们自己的事。
如此一来，咱们就可以省掉周末节假日需要支付的额外工资。
您觉得我这个主意怎么样？”
说完他一脸希翼的看着张岳。
自己的方法，好像完美解决了一切问题。
既不耽误工人挣钱，又帮十月食品厂节约了成本，妥妥的一箭双雕。
谁知张岳面色古怪的看到他：“小白呀，我承认你很聪明。
但有一点你忘了，有一种聪明叫聪明反被聪明误。
十月食品厂的员工又不是傻子，这么明显的意图他们不会看不出来？
公司打着为自己好的旗号，其实是在削减自己的工资。
这种行为太不要脸了，所以我坚决反对。
当然，最重要的就是，我也是一名普通员工呀，我也想在周末赚一点五倍的加班费啊？
现在你给出这样一个解决方案，我要是采用了，岂不等于我每周周末能多挣六七百块钱。
结果却因为我自己的原因，这六七百块钱没有了？
我为什么要和自己过不去？”
小白有些尴尬：“这个……您提这种意见，不就是为了彰显自己的能力，好能在以后升职加薪吗？
十月食品厂的中层领导，薪资可是普通员工的一倍还多。
您虽然失去了每周周末的加班费，但工资反而翻了一番。
所以根本不存在自己背刺自己的情况。”
张岳看着他，良久才道：“虽然不愿意承认，但不得不说，你小子还真是个人才。”
小白有点不好意思：“我那是什么人才，就是出点馊主意而已。”
胖子这时突然开口：“这主意的确够馊的，告诉你，十月食品厂不会这么干的。
尤其是用冠冕堂皇的理由取消减工人工资，绝对不可能。”
这下轮到张岳奇怪了：“你怎么知道十月食品厂不会削减工人工资？”
“很简单，因为我相信张老板。
和其他食品厂不同，十月食品厂建立之初，采用的就是高工资模式。
至于原因，当然是张老板的慷慨。
毕竟如果他想削减大家的工资，其他根本不用说，只需要降低每一件的计件单价即可。
就想我检测一块肉是两毛三，张老板只需将其降低到一毛五，我的日收入就会少三分之一。
可他没有这么做。
十月食品厂从成立到现在，计件单价不仅没有下降，反而涨了四次。
张老板甚至不需要降低单价，他只要不涨价，就能达到节约成本的效果。
而且张老板手上不只有十月食品厂，还有制药厂、超市、包括承包的土地和山林。
这些每一项都能帮他转到大量金钱。
你觉得对这样一个富豪来说，他会在意那点加班费吗？”
这下张岳更意外了。
和胖子认识这么久，张岳只是觉得对方为人实在本分。
没想到他对自己，竟然有如此精妙的看法。
干得漂亮！
他笑着对小白道：“现在明白了吧？所以你的方案根本就不可取。
而且我向詹经理说这件事，是我担心大家工作时间过长，导致身体疲惫，甚至心理抑郁。
所以我才想着取消周末加班，让所有人都休息一下，释放释放压力。
不然时间一长，迟早会出问题。
现在明白了吧？”
小白有点懵。
自己明明在全心全意为十月食品厂着想啊？
怎么眼前这两个人都说自己错了？
沉吟片刻，小白又道：“如果是这样，我也有办法。”
这下张岳真的好奇起来：“你还有办法，什么办法？”
“很简单，学习。
如果只是为了让员工能够劳逸结合，延缓长时间工作带来的压力。
而他们自己又不愿意主动休息，那就打着学习的口号，从而变相帮他们释放压力。
比如你可以在周一选一部分人，让他们到公园集合。
再安排一个讲师，给大家聊聊天，鼓鼓劲，再在公园转悠转悠。
这同样是一种休息方式。
至于休息这天，给大家发多少工资，可以看张老板的意思。
他想照常发就照常发，想发基本工资就发基本工资。
随心就好。”
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劳动法规定，员工每天的工作时间是八个小时。
八小时之外，以及周六和周末这种法定节假日，是需要支付员工额外工资的。
当然，对中州大部分企业来说，这条规定形同虚设。
哪怕极有良心的企业，能给你按普通工资发就不错了，至于加班工资，想都不要想。
这也是大家一起抢破头皮，都想进入十月食品厂的原因。
十月食品厂不仅工资高，加班费也严格按照国家规定标准。
这样的企业谁又能不喜欢？
小白微微一笑：“我知道这不符合劳动法，但咱们可以换一个方式，那就是调休。”
“调休？”
“对。劳动法规定，对于一些性质特殊的单位，如果无法遵循周一周五上班，周六周日休息的规律，可以调休。
也就是说，员工在周六周日上班，但只需要在周一和周五这五天，任选两天时间休息。
这样是不需要额外多发加班费的。”
张岳点点头：“你说的我知道。
比如超市员工采用的就是这种调休方式。
周六周日所有超市员工除非例外，一律不得请假。
周一到周五，这些员工可以根据自己的情况分别休息，但每天必须保证超市中员工的上班人数。”
他手上有国岳超市，而且国岳超市的调休制度是张岳亲自参与定制的。
因此他对这些并不陌生。
小白笑了：“咱们可以变通一下。
允许员工周六周日上班，然后根据个人情况调休。
不过这种调休不一定非要在当周修完，可以积攒起来。
比如谁家有突发事件需要去办，便可以利用自己的调休请一个长假。
也可以在过年的时候提前回老家。
这对员工同样是好事，大家也都乐意。
当然，对那些一门心思挣钱的人来说，他完全可以把这些调休攒起来不用。
咱们十月食品厂便可以采用这种措施。
鼓励大家调休，鼓励大家劳逸结合，不要累到身体。
但这只是明面上的，如果对方执意不休息，那也是他们自己的事。
如此一来，咱们就可以省掉周末节假日需要支付的额外工资。
您觉得我这个主意怎么样？”
说完他一脸希翼的看着张岳。
自己的方法，好像完美解决了一切问题。
既不耽误工人挣钱，又帮十月食品厂节约了成本，妥妥的一箭双雕。
谁知张岳面色古怪的看到他：“小白呀，我承认你很聪明。
但有一点你忘了，有一种聪明叫聪明反被聪明误。
十月食品厂的员工又不是傻子，这么明显的意图他们不会看不出来？
公司打着为自己好的旗号，其实是在削减自己的工资。
这种行为太不要脸了，所以我坚决反对。
当然，最重要的就是，我也是一名普通员工呀，我也想在周末赚一点五倍的加班费啊？
现在你给出这样一个解决方案，我要是采用了，岂不等于我每周周末能多挣六七百块钱。
结果却因为我自己的原因，这六七百块钱没有了？
我为什么要和自己过不去？”
小白有些尴尬：“这个……您提这种意见，不就是为了彰显自己的能力，好能在以后升职加薪吗？
十月食品厂的中层领导，薪资可是普通员工的一倍还多。
您虽然失去了每周周末的加班费，但工资反而翻了一番。
所以根本不存在自己背刺自己的情况。”
张岳看着他，良久才道：“虽然不愿意承认，但不得不说，你小子还真是个人才。”
小白有点不好意思：“我那是什么人才，就是出点馊主意而已。”
胖子这时突然开口：“这主意的确够馊的，告诉你，十月食品厂不会这么干的。
尤其是用冠冕堂皇的理由取消减工人工资，绝对不可能。”
这下轮到张岳奇怪了：“你怎么知道十月食品厂不会削减工人工资？”
“很简单，因为我相信张老板。
和其他食品厂不同，十月食品厂建立之初，采用的就是高工资模式。
至于原因，当然是张老板的慷慨。
毕竟如果他想削减大家的工资，其他根本不用说，只需要降低每一件的计件单价即可。
就想我检测一块肉是两毛三，张老板只需将其降低到一毛五，我的日收入就会少三分之一。
可他没有这么做。
十月食品厂从成立到现在，计件单价不仅没有下降，反而涨了四次。
张老板甚至不需要降低单价，他只要不涨价，就能达到节约成本的效果。
而且张老板手上不只有十月食品厂，还有制药厂、超市、包括承包的土地和山林。
这些每一项都能帮他转到大量金钱。
你觉得对这样一个富豪来说，他会在意那点加班费吗？”
这下张岳更意外了。
和胖子认识这么久，张岳只是觉得对方为人实在本分。
没想到他对自己，竟然有如此精妙的看法。
干得漂亮！
他笑着对小白道：“现在明白了吧？所以你的方案根本就不可取。
而且我向詹经理说这件事，是我担心大家工作时间过长，导致身体疲惫，甚至心理抑郁。
所以我才想着取消周末加班，让所有人都休息一下，释放释放压力。
不然时间一长，迟早会出问题。
现在明白了吧？”
小白有点懵。
自己明明在全心全意为十月食品厂着想啊？
怎么眼前这两个人都说自己错了？
沉吟片刻，小白又道：“如果是这样，我也有办法。”
这下张岳真的好奇起来：“你还有办法，什么办法？”
“很简单，学习。
如果只是为了让员工能够劳逸结合，延缓长时间工作带来的压力。
而他们自己又不愿意主动休息，那就打着学习的口号，从而变相帮他们释放压力。
比如你可以在周一选一部分人，让他们到公园集合。
再安排一个讲师，给大家聊聊天，鼓鼓劲，再在公园转悠转悠。
这同样是一种休息方式。
至于休息这天，给大家发多少工资，可以看张老板的意思。
他想照常发就照常发，想发基本工资就发基本工资。
随心就好。”
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